为加快推进本科层次职业学校建设工作，高质量完成社会培训任务，4月7日，学院召开社会培训交流推进会。学院党委副书记、院长安熠哲，相关职能处室以及各分院主管培训工作领导、培训业务骨干参与本次会议。

会议现场

会上，继续教育分院汇报学院2024年社会化培训总体情况，并向各分院下发了2025年非学历培训到账金额及人次任务。随后石油工程分院副院长王满和基础与公共教学分院党支部书记、院长杨龙对社会培训工作做经验分享。在讨论交流环节，与会人员围绕“深化校企合作”“市场需求精准对接”等议题展开热烈讨论。

会议最后，安熠哲院长作总结讲话。他充分肯定了本年度社会培训工作取得的成效，并针对下一步发展提出三点要求。

一要认清严峻形势。当前是学院建设职业本科关键一年，各分院需凝心聚力，主动担起责任。

二要正视现有问题。安院长强调学院社会培训工作面临一些亟待解决的问题：一是学院校企合作水平偏低，开展专业与当地产业发展匹配度不够；二是教师教学科研水平不够从而影响横向课题，科研成果转化低；三是培训内容与市场需求脱节，培训要以需求为导向开展；四是师资队伍建设不完备，需要良好的管理制度为师资队伍的建设提供保障。

三要明确发展方向。一是申报相关资质，优化培训内容，加快申报职业技能等级认定、行业认证等资质，提升培训项目权威性与市场竞争力；二是加强师资队伍建设，提升教师实践教学与技术创新能力；三是深化校企合作，建立长效合作机制，确保培训内容紧贴行业一线需求；四是提高培训管理服务水平，提升学员培训体验，以问题为导向持续改进服务细节；五是完善质量评估体系，培训班结束后开展打分评估、满意度调研等工作，依据测评结果建立“整改清单”，形成“评价—反馈—优化”闭环管理。六是压实“责任担当”，锤炼务实作风，遇到难题不抱怨，树立‘敢担当、善作为’意识。

本次社会培训交流推进会通过成果总结与经验互鉴，为学院社会培训工作注入了新思路、新动能。下一步，学院将围绕三点要求开展培训工作，明确时间节点与责任主体，确保各项举措落地见效，全面提升社会培训工作的专业化、品牌化水平，助力学院职业本科建设工作。