4月16日至21日，克拉玛依职业技术学院石油工程分院教师祝守丽、中石油天然气销售新疆分公司人力资源主管郑洁及国昆广源（北京）科技有限公司新疆公司负责人张晓洁，组成联合工作组，赴新疆和田、喀什新捷能源有限公司，深入走访顶岗实习学生，通过实地调研、座谈交流，为实习生解难题、鼓干劲，推动边疆技能人才培养落地见效。

据了解，2022级“油苗计划”76名学生中，20人通过“自愿报名+统筹调配”分配方式进入和田、喀什分公司，经10个月实习仅1人因特殊原因离职，稳定性远超传统校招毕业生。

工作组首先参观了学生们的工作生活环境，每一个环节都仔细询问，认真听取了实习指导师傅们对于学生表现情况的汇报。对同学们表现出的勤奋好学、勇于探索的精神给予了高度评价，并鼓励大家要珍惜此次实习机会，将所学知识与实践紧密结合，不断提升自我，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

走访期间，工作组还组织了校企座谈会。会上，学生们纷纷发言，分享了自己在实习期间的成长经历、心得体会以及对未来的展望。工作组成员和企业领导认真聆听，并鼓励学生要珍惜实习机会，将所学的专业知识与工作实践紧密结合，不断提升自我，为将来的转岗就业打下坚实的基础。同时，喀什公司经理助理侯玉彬也明确表示，公司今后将持续优化实习环境，提供更多学习资源和实践机会，确保每位实习生都能得到全面而有效地锻炼。

工作组在新疆喀什新捷能源有限公司叶城县昆仑公司座谈

祝守丽老师表示，同学们能够加入“油苗”，成为驻疆央企一分子，投身到南疆清洁能源供应，助力“气化新疆”工作，是荣幸和自豪的。给同学们也提出了三点希望：要做“石榴籽”扎根边疆，做“工匠”锤炼核心技能，做“师长”带动学弟学妹们到祖国最需要的地方建功立业。

工作组在新疆和田新捷能源有限公司座谈

郑洁主管给实习学生讲解了公司员工成长路径，希望同学们多学专业技能，不断提升自身的业务工作能力，积极参加各项技能大赛、技能鉴定考试，建议同学们为自己制定3年、5年成长计划，尽早成为公司业务骨干。

工作组成员和企业领导与在喀什叶城县昆仑公司6名“油苗”合影留念

   随着首批“油苗计划”毕业生即将正式签约，校企深度协同，正为边疆能源事业培育出一支“下得去、留得住、用得上”的青年技能人才队伍。这群年轻的能源“新苗”已悄然扎根，成为“气化新疆”战略中最蓬勃的新生力量。